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看護師採用のミスマッチを減らすため、看護師に特化した人材紹介サービスを立ち上げました。特化することで企業、求職者双方のニーズを理解した上でよりよい人材紹介サービスを提供し、ミスマッチを減らします。
病院で最も人数が多い看護師の採用ですが、厚労省によると看護職員の需要は2015年で約150万1000人です。一方の看護職員の供給は約148万6000人で、需要数が供給数を上回り、看護師の奪い合いをしている状況です。そして、採用のミスマッチや離職率の高い状況が続いています。
専任カウンセラーが全てセッティングし、 お見合いから成婚までサポートします。
これから日本の高齢化に伴い、どんどん医療サービスのニーズは高まってきます。看護師は医療サービスにとって重要な存在です。当社はミスマッチによって看護師業を辞める方を減らし、看護師の生活を豊かにし、医療サービスの充実化に貢献してまいります。
20代女性、正・准看護師の資格をお持ちの方です。
女性比率は92%と女性が非常に多い職種です。
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